Hochflexibel, agil, frei und mobil - fur viele Unternehmen und Experten sieht so das Arbeitsmodell der Zukunft aus. Nach Work-Life-Balance, bei dem die beiden Pole Arbeit und Freizeit moeglichst ausgeglichen werden sollen, sollen die UEbergange zwischen beiden nun fliessend sein, wenn nicht gar verschmelzen - Work-Life-Blending heisst die neue Zauberformel. Doch dieses vermeintliche Ideal kann sich schnell zum Alptraum entwickeln. Gerade wenn man sich die aktuellen Entwicklungen in Richtung auf Arbeitswelt 4.0 beziehungsweise Industrie 4.0 anschaut, wird sehr schnell klar: Die Megatrends Digitalisierung, Flexibilisierung und Virtualisierung werden einseitig zulasten der Menschen umgesetzt.
Work-Life-Blending ist eine Mogelpackung , sagt Christian Scholz, weil der Job metastasenartig das ganze Leben vereinnahmt . Die angebliche Freiheit fuhrt zur Selbstausbeutung. Work-Life-Blending ist nicht mehr als permanenter Bereitschaftsdienst. Und das kann kein Arbeitnehmer wollen.
Aus diesem Grund verfolgt Scholz in seinem neuen Buch zwei Ziele: Zum einen wird das Schlusselkonzept Work-Life-Blending hinterfragt, zum anderen gezeigt, dass es mit der Arbeitswelt 4.Z tatsachlich einen zeitgemassen guten Gegenentwurf gibt.
Nach Studium und Assistententatigkeit an der Universitat Regensburg sowie Forschungsaufenthalten an der Harvard Business School wurde Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz (orga.uni-sb.de) 1986 an die Universitat des Saarlandes berufen. Von 1990 bis 2014 war er Herausgeber der Zeitschrift fur Personalforschung (ZfP), von 2001 bis 2007 Mitglied des Vorstandes der Deutschen Gesellschaft fur Personalfuhrung (DGfP). Zu seinen wichtigsten Buchern zahlen zwei Lehrbucher zum Personalmanagement sowie die Trendstudie zum Darwiportunismus (2003) und zur Generation Z (2014): Diese nach 1990 Geborenen sind neben der digitalen Transformation aktuell sein zentrales Arbeitsgebiet. Christian Scholz kam sechsmal auf die Liste der 40 fuhrenden Koepfe im Personalwesen und danach 2015 in die Hall of Fame . Er publiziert in wissenschaftlichen Zeitschriften, schreibt Kolumnen unter anderem als MeinungsMacher auf manager-magazin.de und bloggt seit 2006 als Per Anhalter durch die Arbeitswelt .
Title: Mogelpackung Work-Life-Blending: Warum dieses Arbeitsmodell gefahrlich ist und welchen Gegenentwurf wir brauchen: Warum dieses Arbeitsmodell gefährlich ist und welchen Gegenentwurf wir brauchen
Author: Scholz, Christian
ISBN: 9783527509287
Binding:
Publisher: Wiley-VCH Verlag GmbH
Publication Date: 2017-10-04
Number of Pages: 230
Weight: 0.3801 kg
...Ein wirklich kluges Buch, nicht nur fur Topmanager und Personaler - wobei gerade sie beim Lesen von Scholz' bissigen Argumenten vermutlich oft aufjaulen werden. Aber Wahrheiten tun ja bekanntlich weh. (Harvard Business Manager, Dezember 2017, Christina Kestel)
...Scholz ist mit diesem Buch eine unglaublich gut recherchierte, sehr hellsichtig und kritisch verfasste Analyse gelungen... (Hamburger Abendblatt Andreas Matz, 21.10.17)
...Eloquent, ironisch bis polemisch begibt sich Scholz auf eine Spurensuche nach der Entwicklung von Arbeit zwischen alten Beschrankungen, moderner Entgrenzung und der Suche nach neuen Verbindlichkeiten...Bedenkenswert! (changex.de Oktober 2017, Winfried Kretschmer)